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社長インタビュー

●社名の由来を教えてください。
「売り手(社員)と買い手(お客様)、世間に対して、愛と尊敬の気持ちを持ち続けるという想いでつけました」

●今回の募集では貴社の店舗スタッフとプログラマを募集されますが、幹部候補など大胆な採用方針を掲げてらっしゃいます。今後の事業展開などでご検討中の事などがあればお聞かせください。
「会社自体は今後、IT化を進め広告代理業を推進していきます。また、社員の高齢化に対応すべく、周辺業種への進出も検討しています」

●貴社は風俗店でありながら、そういった事業計画で今後、在籍する社員さんへの可能性も広げていく、といった形なのでしょうか？
「そうですね、やはり風俗店という看板はあくまで一つの入り口であって、当社で働く社員全てにこういった他事業への参画や運営のチャンスがあります。実際、私も起業を目標にしている社員や、具体的に○○のマネジメント技術を身につけたいという社員に対しては積極的に、バックアップも行っています」




●たとえば、どういったバックアップですか？
「私の人脈を活かして某大手進学塾の創業者の方からスタッフにセミナーを実施してもらったり、営業上、基礎的な知識、商品の知識など研修・勉強会を行っています」

●やはりそういった支援体制を作ることによって社員さんは成長していくんですよね？
「当然です。各社員の役割分担が明確になったり、自分のポジションを自覚することで毎日の業務の効率が飛躍的に上がったりしています。単純に彼らのモチベーションも上がり、社内の雰囲気にもその前向きなエネルギーが波及しますね」

●社長様のそういった社員への「愛情」はどこから生まれるのでしょうか。
「やはり単純に素直に元気に頑張ってる社員には心から応援したくなります。細かい理屈なんてないんですよね。ようは行動しているか。その行動の先に何があるか、ということを私を含め社内にどんどんアピールして働けば良いんですよ」

●しかし、専門的な知識を教えた結果、育った社員は会社を離れていくというリスクもあるように思いますが…。
「全然、育ってくれて良いんです。そんな貧乏根性を持ってたら、社員に器の小ささを見透かされて皆辞めていきとっくに当社は人材難で経営悪化の末路を辿るだけです(笑)。将来的にビッグになった社員と違った形でビジネスできたらワクワクするでしょうね。私の夢は社員が育ち、一人の人間として大きな成功を手に入れることです。そのきっかけの一部に当社があれば良い」

●なるほど！話は変わりますが、社員は当然、成長し結果、貴社でキャリアアップして報酬も増えていくと？
「はい。当社では役職も主任〜店長代理〜店長とあがっていきますが、店長クラスになれば基本給50万で成果報酬として＋αのインセンティブも当然あります。自分の行動が結果、お給料という形で反映していく''上がりのスパイラル''を体感して欲しい。経験や学歴など関係なくても得ることができる現実というのは確かにあるんです」

●社長様の言葉がリアルに伝わってきます。では、そろそろ最後に社長様からこのページをご覧になる求職者の方へメッセージをお願いします。
「私が好きな座右の銘があるのですが、『縁ありて花開き、恩ありて実を結ぶ』という言葉があります。意味は人生、人との出会い・関わりが全てということです。自分を少しでも変えたい、成功したい、お客様を満足させる技術をつけたい。そんな方とのご縁を楽しみにしつつ、是非とも当社で新しい世界への可能性を覗いてみませんか？考える前にGO、迷ったらGO、とまらずにGO、行動こそ真実です」