Ｑ＆Ａ
Ｑ１．提示している福利厚生とは違ったりすることがあると聞くのですが…？
A.当社ではそのようなことは一切ありません。
聞く限りではこの業界にはそのような状況が往々にして起きているらしいですね。本当、自分としては全くもって聞き捨てならない問題です！
Ｑ２．風俗はいじめや体罰、暴力団との関係などがあると聞きましたが…？
A.ありません！
そんなことしていたら大切な社員がいなくなってしまいますから(笑)暴力団も勿論、当社は関与していません。私自身、この業界自体は当社での勤務だけですので、噂でしか聞いたことがありませんが…。
Ｑ３．辞めさせてもらえないことがあると聞きましたが。
A.安心してください。
一部の風俗店の横行からこうした不安や先入観が生まれちゃうんですね。ちょっと私、悲しくなってきました(笑)当社では辞める場合、上司に申告し引き継ぎ等を考慮しても1ヶ月以内で辞めることができます。
Ｑ４．重労働や不規則な生活などを想像してしまいますが、スタッフの方々は健康ですか？
A.健康そのものです。
いかに仕事が不規則とは言え、スタッフを駒のように扱うわけではありませんので、しっかりと体調面を考慮したシフト作りをしています。ご安心ください！
Ｑ５．教育体制が心配です。入社後、研修などはあるのでしょうか？
A.充実しております。
弊社では、各店舗内でグループでの勉強会やマンツーマン指導による教育、また社外研修制度も取り入れ、風俗だけでなくその他の業種でも通じる経営スキルを学ぶことができます。
Ｑ６．評価ポイントの基準を教えてください。
A.仕事に取り組む「姿勢」を重視します。
当店の業務内容は広くそれに比例して「判断するポイント」は変わってはきます。もっとも大切なのは協調性やリーダーシップを発揮し、顧客満足に励む姿勢です。僕自身、スタッフの成長具合や「彼はそろそろ次のステージに上がって良いかもしれない」と思えるポイントが、そういった毎日の積み重ねである勤務態度なので。よって、「お客を最低○○以上、集客できないと給料が上がらないのでは？」といったノルマ中心の職場ではありませんので、そこを気にしていた方はご安心ください。
Ｑ７．女の子に実はそれほど免疫がありません。そんな自分でも大丈夫でしょうか？
A.誰でも大丈夫です。
直接、女の子と接することは最初はほとんどありません。業務を覚えていく過程の中で免疫を高めていくことで、普通に接することが誰でも出来るようになります。
Ｑ８．お客さんとのトラブルとかはよくあるのでしょうか？
A.基本的にありません。
全くないと言うとそれはウソになりますが、お客様と直接、対峙するお仕事であれば起こりうる程度のトラブルです。過剰な程に心配される必要はありません。月に１回あるかないかですし、上司が対応するので問題ありません。
